「社長脳」=ワクワクを極めろ!!
「社長脳」=ワクワクを極めろ!!
ワクワクの仕掛人、岩井洋美です。
雑誌、日経トップリーダー7月号の特集が
「社長脳」を呼び覚ます~事業に熱狂していますか?~
というもの。
「売上が伸びない」「新しい事業がうまくいかない」
そう悩む経営者には「社長脳」が足りないのかもしれない。
しかし、社長脳は開花させられる。その方法とは?
(本文より)
ふ~ん、社長脳ね~。
開花の方法かぁ~。これは読まないと!
特集記事を読んでいくと、
社長に必要な能力として、
強いリーダーシップとか、早い決断力も必要だけど
そういう能力をフルに発揮したとしてもうまくいかない。
そのうまくいかない理由として、
社員の頑張りが足りないとか
市場調査や研究開発にお金が十分にかけられないとか。
でもそれだけじゃないと書いてある。
じゃぁ、「本当の理由は何?」と思いますよねぇ。
記事にはこう書いてあります。
経営者が本心から今の事業が好きで、
何としてもやりたいと思っていないことにある。
つまり、
経営者のワクワク感や事業への熱狂が十分ではない
ということだ。
えっ…ワクワク感?
今それが(そんなことが!)特集記事になる?
私、「ワクワクの仕掛人」です。
私のセルフイメージ
「本気でワクワクすることを極める人」です。
もうず~っと言い続けています。
ワクワクしないことを続けることはできませんって。
ワクワクしないことは、
必ずどこかの時点で嫌になりますから。
この記事に書いてあること、
「なるほど」ではあるけれど、
そのワクワク感をどうやって持つかってところは
言及されてない。
私:「この記事は甘いな~!」
夫:「おっ、言うね~。」
私:「コアコンセプト分らないとワクワクできない!」
夫:「…(苦笑)」
そう、ワクワクするためには
自分のコアコンセプトに沿ってビジネスやらないと。
最終的に売上目標のためだけでやっていたら
ワクワクってしぼんじゃいます。
「社長脳」の元はコアコンセプトでしょ!
社長のコアコンセプトが分ったら
ビジネスの目標だけじゃなくて、目的もはっきりする。
ビジネスのやり方だけじゃなくて、あり方が決まる。
そうなれば、ワクワクしないわけがない!
特集記事では「今こそ社長脳が必要」って書いてあったけど、
無条件で素直にワクワクする
ってことを忘れている人が多いんでしょうね。
子供の頃にはみんな持っていたはずなのに。
あえて言いましょう。
「社長脳」になりたいならコアコンセプトを見つけましょう!
★コアコンセプト・マーケティングの詳細は「こちら」をご覧下さい。