自分がハマっている落とし穴
自分がハマっている落とし穴
ワクワクの仕掛け人、岩井洋美です。
経験がないのに〇〇ができた
知識がないのに〇〇をやった
社員の「できたこと」や「やったこと」を褒めるのに、
こういう褒め方をする場合があります。
確かに、事実はそうかもしれませんが、
何でもかんでもこの方式だとすると、ちょっと問題です。
何が問題か？
欠点にフォーカスされていることがです。
できたことややったことよりも、ないことやダメなこと、
つまり欠点に目が行っています。
「欠点あるけど頑張ったね」というかんじ。
褒めるならまずはできたことやったことです。
たぶんね、わざわざ言われなくても、
そんな欠点は本人が一番分かっているはずですから。
褒めることに限らずですが、先に長所よりも欠点に目が行く、
欠点の方がう～んと気になる、という人がいます。
欠点にばかりフォーカスしてしまうと、相手のやることなすこと、
ちょっとしたことが気になります。
そう…、どんどんエスカレート。
社内でのこの構図、信頼関係の構築なんてことからはどんどん遠くなります。
ただ、最近こう思うんです。
相手の長所よりも欠点がまず先に気になる人って、
本当は自分に対してもそうなんじゃないかなって。
自分の良いところよりも、できてないところ、足りないところ、
ダメなところを気にしているってことです。
でも、「本当は」というところがミソ。
表向きは、気にしていないように振舞っているからです。
そうするためには、格好をつけます。
もしかしたら、鎧もつけなくてはならなくなります。
つまり、ものすごくしんどいし、ややこしい！
そういう人に、「自分で自分をいいなって思うところは？」って質問すると、
たいてい答えに詰まります。
中には「ないんじゃないかなぁ」と言う人もいます。
ダメだと思うところはたくさん出てくるのに、良いところは答えられない。
「〇〇なところなんか、いいんじゃないですか？」と言ってみたとしても、
「こんなぐらいでは、いいと言えないでしょ。たいしたことない。」ってかんじになりますね…たいてい。
あくまでも自分が思っている欠点ですから、
他人から見たら「えっ？そぉ？」ってこともありますが、
自分としては認められないし、認めたくないってことですね。
だけど、本当はそれが気になる。
他人の欠点ばかりが目に付くとき、
「自分に対してもそうなっていないか？」と気にして欲しい。
きっとなっていると思いますよ。
でも、そのことに気づけないと、他人の欠点ばかりが気になって、
果ては他人のせいにするようになるんです。
つまり、それでは自分の力を発揮できていない！ってこと。
さて、あなたのいいところ…自分でちゃんと言えますか？
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